2022年5月27日萍鄉(xiāng)科隆公司組織安全生產(chǎn)培訓及塔內(nèi)件焊接技能提升培訓，員工的崗位技能培訓是企業(yè)的生產(chǎn)力，員工通過不斷的培訓,技能就會有新的提高,員工在生產(chǎn)化工填料、塔內(nèi)件中的操作得到了進一步規(guī)范,工作效率也進一步提高,企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備就能發(fā)揮出了最大的功效,各化工填料（不銹鋼鮑爾環(huán)填料、階梯環(huán)、金屬矩鞍環(huán)、不銹鋼孔板波紋填料、CY絲網(wǎng)波紋填料）等產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和塔內(nèi)件（槽盤式液體分布器、氣液分布器、不銹鋼駝峰支撐、填料支撐、泡罩塔盤、浮閥塔盤板）等產(chǎn)品的焊接水平會更加提升，從而使生產(chǎn)成本得到了節(jié)約，使公司產(chǎn)品質(zhì)量更好。最終形成"培訓—技能提高—企業(yè)發(fā)展—再培訓"良性循環(huán)的過程。

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培訓是提高企業(yè)員工服務(wù)技能和綜合素質(zhì)的一個重要途徑。要建立學習型企業(yè),就必須不斷摸索員工培訓工作的新方法、新思路、新模式,全面展開提升員工培訓質(zhì)量的探索與實踐。公司生產(chǎn)副總高玉剛作動員講話，他指出：各部門要高度重視和參與，讓崗位技能提升培訓成為助推科隆高質(zhì)量發(fā)展的“穩(wěn)定器"和“發(fā)動機“。通過培訓要充分提升科隆生產(chǎn)主力軍的風采。

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